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為促進公司業(yè)務(wù)的進一步拓展，提高公司的經(jīng)營管理效益，4月下旬，上海閩路潤公司第二批員工代表共11人至物資公司廈門本部進行了為期三天的賒銷業(yè)務(wù)的交流學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)借鑒廈門本部賒銷業(yè)務(wù)的優(yōu)秀經(jīng)驗，以期更好地開展和控制上海公司賒銷業(yè)務(wù)。第一批賒銷業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)于2011年12月底圓滿結(jié)束。參加學(xué)習(xí)的員工均表示，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，了解了賒銷業(yè)務(wù)中關(guān)鍵所在，一方面明確了工作方向與內(nèi)容，另一方面又提高了自身對賒銷業(yè)務(wù)的風(fēng)險認識。本次交流內(nèi)容主要針對賒銷業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險控制方面進行學(xué)習(xí)，主要分為課程講授交流、座談會及實地崗位培訓(xùn)等形式進行互動。

第一天的課程講授由廈門本部員工，即公司內(nèi)部培訓(xùn)師結(jié)合公司實際賒銷業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險控制操作情況進行簡單介紹。賒銷業(yè)務(wù)流程主要從合同和價格確認書的簽訂及審批、發(fā)貨流程、收條的簽收、二次對賬、貨款的結(jié)算及支付、非工作時間的審批等方面進行交流，而風(fēng)險控制主要從風(fēng)險控制的意義、信用管理流程及風(fēng)險控制的思路方面與上海閩路潤公司的同事進行了深入地探討與分享。課程講授交流中，廈門本部員工與上海閩路潤公司員工就業(yè)務(wù)流程中遇到的問題，如何解決及怎樣更好控制風(fēng)險點等結(jié)合各公司實際情況進行了激烈地討論，發(fā)表了各自的觀點及看法，氣氛十分熱烈。

第二天上午的座談會則是起到了對前一天學(xué)習(xí)知識的強化及鞏固效果。會上，各員工就賒銷業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險控制知識點結(jié)合自身經(jīng)驗發(fā)表了觀點，根據(jù)各地公司的實際情況分別進行了詳細的業(yè)務(wù)操作模式的闡述與交流，對今后公司業(yè)務(wù)的進一步開拓起到了積極的作用。

隨后兩天的實地崗位培訓(xùn)則是讓上海公司員工充分體驗了理論結(jié)合實際的方式，很好地實踐了課程講授上的相關(guān)知識。通過崗位對口的方式，將其安排至廈門本部的各個崗位進行實地交流學(xué)習(xí)，從操作層面上更好地了解業(yè)務(wù)流程，更好地進行賒銷風(fēng)險控制。這種直接的學(xué)習(xí)方式，讓閩路潤公司的員工更深入地了解了業(yè)務(wù)操作流程，可就實際遇到的問題與本部員工進行直接交流，更好地將理論知識轉(zhuǎn)化成實踐體驗。

本次學(xué)習(xí)不僅進行了賒銷業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險控制知識的相關(guān)分享，進一步了解了上海公司的業(yè)務(wù)模式情況，而且加強了廈門本部員工與上海閩路潤公司員工的互動及了解，更好地促進了公司業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新，為今后公司業(yè)務(wù)培育新的增長點奠定了良好的基礎(chǔ)。