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走群眾路線 聽基層心聲
發(fā)布時間: 2013-10-08 00:00 | 來源:廈門路橋集團 | 瀏覽次數(shù):3471

走群眾路線 聽基層心聲

——路橋董事長與基層員工對話交流

“集團今后3-5年的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的方向?”

“集團經(jīng)營發(fā)展是選擇蕭規(guī)曹隨還是改革創(chuàng)新?”

“作為一名工程技術(shù)人員,面臨公司的經(jīng)營轉(zhuǎn)型,是否意味著面臨下崗?

“集團可否引進管理層競聘上崗制度,公開公平選拔人才?”

“如何確保員工未來收入水平,收入水平能否逐年見漲?”

……

9月30日下午,路橋集團總部大會議室,一場別開生面的交流座談會在輕松熱烈、坦誠平等的氣氛中進行。集團黨委書記、董事長林小雄與來自集團本部、權(quán)屬企業(yè)的100多名基層員工代表圍坐一起,數(shù)數(shù)集團的“家”底、聽聽員工的心聲、聊聊集團的前景,就廣大職工群眾密切關(guān)注的問題進行現(xiàn)場對話溝通。交流會由黨委常委、紀(jì)委書記陳明主持,黨委常委、工會主席林美德參加。

交流會伊始,林小雄董事長就向與會員工“交了底”,他結(jié)合集團經(jīng)營實際,詳細(xì)闡述了集團未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展思路和經(jīng)營舉措。隨后,他就會前征集到的書面提問進行分類回答,重點圍繞員工關(guān)注的工程主業(yè)、制度建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、員工薪酬福利、企業(yè)文化等方面的問題。最后,林小雄董事長與員工進行現(xiàn)場對話交流,對每位員工的提問給予了耐心細(xì)致的解答。

近三個小時的交流座談,員工發(fā)言提問開門見山,說真話、說心里話,對員工提出的尖銳、敏感問題,集團領(lǐng)導(dǎo)不兜圈子、不說套話,不回避難題。與會員工反響熱烈,交流座談會不搞形式、不走過場,集團領(lǐng)導(dǎo)面對面傾聽來自基層的聲音,開誠布公、真誠坦率的講解說明,為職工群眾釋疑解惑,充分體現(xiàn)了集團黨委密切聯(lián)系群眾,求真務(wù)實的工作作風(fēng)。大家堅信在集團黨委的帶領(lǐng)下,路橋的事業(yè)一定會站得更高、走得更遠(yuǎn),路橋的未來一定會更加美好。

有溝通,才有理解,有理解,才有認(rèn)同,有認(rèn)同,才能更好發(fā)展。此次交流會是路橋集團堅持開門搞活動、廣泛聽取群眾意見進行的自選動作。為了開好這次交流會,集團實踐辦精心策劃,認(rèn)真準(zhǔn)備,會前通過電子郵件、意見箱、集中反饋等方式廣泛收集員工書面提問123條,讓員工充分表達了自己的看法和意見,真正達到了走群眾路線、聽基層心聲的效果。

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